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第五章 顾客就是上帝（第2页）

一旦通过牧云仙人搞定了‘火锅上桌’的事情，那接下来便是看李闲鱼的‘操盘力’。

李闲鱼现有的团队成员，同时服务三四百人没啥问题。

可要服务更多的人，明显不够用。

扩充团队数量、扩大店面规模，都是迫在眉睫的事情。

李闲鱼稍作思虑，便叫来了掌柜王思危。

王思危是一个中年男子，是无忧宗逍遥峰上的一名杂役弟子。

比李闲鱼入门还早，据说他在逍遥峰上已有百年时间。

因为修行天赋有限，一直都没能晋升为正式弟子。

在逍遥峰上，也就干些打杂的活儿。

如果不出意外，他这辈子也就这样咸鱼下去，不会有太大的波澜起伏。

但他为人忠厚，可靠、待人和善、热心肠，便是牧云仙人，也会尊称他一声‘老王’。

在李闲鱼筹备‘海底捞’的时候，手上无可用之人，便花高价把他带了出来。

王思危没有辜负李闲鱼的信任，经过李闲鱼一番实实在在的‘培训’，在掌柜位置兢兢业业，做事也踏实、靠谱，将海底捞打理的有条不紊。

积极性比李闲鱼还更强烈。

以至于李闲鱼将更多的大权，都已下放给王思危。

而他自己，则逐渐转向幕后。

“老板，今天的流水、账单，已经统计出来，请过目！”

王思危躬着身子，递上账本，言语、举止尽是恭敬之色。

他对这个年轻的老板，佩服至极，打心眼里的尊崇。

在他看来，李闲鱼真是一个良心、鬼才老板。

脑子里装的那些‘天花乱坠’、‘异想天开’的东西，是他王思危这一辈子都无法企及的。

这老板，真的太鬼了！

别的不说，单单是他对待员工所推行的‘底薪加绩效’的待遇模式，就让王思危顶礼膜拜，佩服得五体投地。

这一举措，直接提高了员工的干活积极性和到手的收入。

就拿王思危来说，他现在月底薪20块灵石，每天营业额超出五千灵石后，超出部分的净利润，他能够获得百分之三的绩效奖励……

这几个月综合下来，他的到手收入直接有过百灵石之多。

最多的一次，他一个月薪酬到手三百多。

比起在无忧宗，每个月以杂役弟子身份固定领取三块下品灵石，多了上百倍。

其他人的收入虽然没有王思危那么丰厚，但同样的会根据岗位不同而有不同的底薪和绩效提成百分点，每个月的收入也都是以前的很多倍。

现在，‘海底捞’火锅店的员工，上到掌柜王思危，下到扫地、洗菜的大妈，全都像打了鸡血一样，干活的积极性那叫一个强烈。

完全感觉不到啥叫‘累’！

亦或者说，在丰厚的灵石面前，‘累’已经不存在了。

甚至于很多员工只要一有闲暇时间，就会主动组团出去拉顾客到店吃火锅，涉及范围达千里以上。

只要看到有道友经过，哪怕只是一个人，他们也会不达目的绝不放弃。

完全就是鬼子进村的态度，横扫所有经过之人。

如此一来，李闲鱼还省下了一大笔用于发传单、做宣传的钱。